日本で培われた技能・技術または知識を母国へ移転を図り、経済発展を補う（人づくり）を国際協力いたします
私たちスマートハウス・アソシエーション事業協同組合は、労働を通して日本の高い技術を習得しその国の発展を担う向上心の高い外国人技能実習生をご紹介させて頂いております。https://www.otit.go.jp/
外国人技能実習生を雇い入れることで、業務の安定化を図る事ができるだけでなく、企業の国際化・活性化を見込めます。また若い活力ある人材を雇うことで、共に働く社員によい影響を与えることもできると考えております。
現地の送り出し機関と連携し、人材を求められている企業様に優秀な人材をご紹介するだけでなく、実習生に安心して実習してもらうことも大切にしています。
人材不足の解消をお考えの企業様へ
近年、建設業などの肉体労働に従事する日本の若者が減少傾向にあります。
理由は様々ありますが、少子高齢化が進む中、今後より一層業務を担う若者が減少することは否めません。
そのような時代だからこそ、日本で働くことを希望している有能な外国人を雇い入れませんか？
私共どもの経験により、きっと今後の御社の業務を担う人材に成長し、業務を円滑・効率的にこなしてくれます。
業務拡大をお考えの企業様へ
業務拡大を考えるの当たり、考えなければならない事の一つに人材の拡充が考えられます。
事業を拡大しても、業務を支える従業員がいなければ拡大した業務を支え切ることができません。
そのような状況に陥らないように、優秀な外国人技能実習生を雇い入れ、業務拡大後の安定した事業運営を行う準備を考えてみませんか？
外国人技能実習生受け入れのメリット
会社全体の活性化
外国人実習生は、皆やる気に満ち溢れています。
そんな彼らが周りの従業員の競争心を刺激し、向上心が高まり、会社全体が活性化されます。
多様性の推進
多様性のある職場になることで、従業員同士で考え、話し合い、新しいアイデアで問題解決に積極的に取り組んでくれます。
作業の効率化
技能実習生を迎え入れることで業務フローの見直しや業務改善を行い、これまでの問題が見直され、作業の効率化を図る事もできます。
企業のグローバル化
期間終了後の実習生が現地で活躍し、海外とのネットワークが生まれ、ビジネスチャンスが広がる可能性があります。