安心・充実のサポート体制
私たちスマートハウス・アソシエーション事業協同組合では、スタッフ全員での連携体制で技能実習生の支援を行っております。
そのため技能実習生における問題発生時には迅速な対応を心がけており、早期問題解決が図れます。
送り出し機関との連携
現在、当社ではベトナム・ミャンマー・インドネシア・タイにある送り出し機関と提携しております。
送出し機関では、受入れ企業のニーズに沿った人材を募集し、面接希望者には丁寧な説明を行い、入国までの期間、採用内定者への日本語教育、文化や習慣、マナー教育などを行います。入国後も送出し機関と緊密に連携、協力し円滑な技能実習をサポートします。
充実の教育
海外の送出し機関と連携し、万全の体制で入国前、入国後の日本語教育を実施します。
また企業様着任後も技能実習生への教材配布、日本語能力試験受験奨励（合格報奨金制度）により、技能実習生の日本語力向上をサポートしています。
外国人技能実習生受け入れのメリット
会社全体の活性化
外国人実習生は、皆やる気に満ち溢れています。
そんな彼らが周りの従業員の競争心を刺激し、向上心が高まり、会社全体が活性化されます。
多様性の推進
多様性のある職場になることで、従業員同士で考え、話し合い、新しいアイデアで問題解決に積極的に取り組んでくれます。
作業の効率化
技能実習生を迎え入れることで業務フローの見直しや業務改善を行い、これまでの問題が見直され、作業の効率化を図る事もできます。
企業のグローバル化
期間終了後の実習生が現地で活躍し、海外とのネットワークが生まれ、ビジネスチャンスが広がる可能性があります。
当社が紹介する技能実習生の特徴
ベトナム人技能実習生
日本語のスキルやお仕事のスキルを身に付けたいと向上心が旺盛である人が多く、また家族思いの為、日本へ稼ぎに来て一生懸命働きたいと考えている方が多いです。
社交性もあり、初対面でも話しやすい特徴も持っています。
ただ温厚な見た目と違い、プライドが高い人が多く、自分のミスが他に知られてしまうことを嫌がります。
見栄を張る人が多いので、上手くこの点を考慮しながら仕事をするのが望ましいです。
プライドが高いことは悪いことばかりではなく、その分一生懸命仕事をするということにも繋がる点であり、仕事にプライドを持つことは、日本では足りていない人も多いので、企業全体的にもよい効果がでることもあります。
勤勉で真面目なところは、日本人の特徴と同じです。仕事に対して責任感があり、途中で投げ出すようなことはしません。
また器用な点も日本人と似ていて、「不器用でイライラする」といったことも少ないでしょう。
そのため日本人と比べても違和感はありません。
ミャンマー人技能実習生
ミャンマー人は、自己主張が少なく、おとなしい人が多い印象を受けます。
素直で真面目で実直な人が多いと感じます。
また、社交性があり、助け合うことができ、謙虚な心を持っているので集団で行う業務にとても適しています。
反面、自己主張をしてこないため、なかなか本心が見えにくい面もあります。
特に不平不満がたまっている場合でも、ぐっと堪えてしまう性格の人も多い印象ですので、密なコミュニケーションを取って行くことが求められるでしょう。